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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 蘇州-吳中區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 彈性工作
一、崗位薪酬及福利:1、薪酬:崗位月度平均收入在4000-6000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入10000-30000。2、福利:帶薪休假、國內(nèi)外旅游、五險(xiǎn)一金、、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼。二、完善的培訓(xùn)機(jī)制:1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制,為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。2.培訓(xùn)項(xiàng)目:①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。三、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電話咨詢客戶有關(guān)教育和學(xué)習(xí)問題并邀約客戶到訪;2、電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,負(fù)責(zé)客戶的當(dāng)面咨詢工作,通過學(xué)業(yè)分析,制定學(xué)習(xí)方案,完成課程銷售;3、負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪,長期跟進(jìn),最終達(dá)成簽單;4、定期參加產(chǎn)品培訓(xùn),并深入研究,為客戶提供更好的咨詢服務(wù)。四、任職條件:1.?大專及以上學(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè),熱愛教育行業(yè),有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料,對(duì)題型設(shè)置方向,知識(shí)點(diǎn)有一定把握,了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先;3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶分析能力;4.具有一定的撰寫能力,市場(chǎng)預(yù)判、分析和開發(fā)能力,了解客戶心理;5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力較強(qiáng),善于溝通;五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工入職?3-5個(gè)月晉升為銷售組長或中級(jí)課程顧問,表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個(gè)月晉升為銷售主任或高級(jí)課程顧問,表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個(gè)月晉升為營銷校長或資深課程顧問。
本公司于2006年成立,目前在全國有98家連鎖機(jī)構(gòu)。
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