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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-靜安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
工作職責(zé)和內(nèi)容:?1、負(fù)責(zé)銷售市場各終端店鋪的產(chǎn)品陳列員工培訓(xùn),協(xié)助終端銷售管理;業(yè)績指標(biāo)的完成。?2、定期進(jìn)行終端店鋪巡查,對不規(guī)范的銷售行為加以指正或處罰;?3、負(fù)責(zé)對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進(jìn)行分析,提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實施;?4、配合銷售部和企劃部做好新店開業(yè)前各項準(zhǔn)備工作(如:輔銷品和促銷品準(zhǔn)備,貨品配置、開業(yè)活動策劃等),協(xié)助終端開業(yè);?5、負(fù)責(zé)公司展廳不定期的貨品陳列維護(hù),訂貨會期間配合產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)部做好貨品的搭配和陳列;?6、負(fù)責(zé)店鋪陳列品的策劃事宜及采購工作;?7、配合企劃部完成每季畫冊拍攝的具體輔助工作;?8、負(fù)責(zé)對直營店鋪進(jìn)行精心維護(hù)和管理:定期巡查和人員培訓(xùn),定期盤點和日常事務(wù)監(jiān)督,與商場主管部門保持溝通;?9、協(xié)助銷售部門進(jìn)行貨款結(jié)算和貨款回收;?10、負(fù)責(zé)終端店鋪停業(yè)、關(guān)閉、撤柜等事務(wù)處理工作;?11、其他臨時性任務(wù)。?任職要求:?1、3年以上大型連鎖服飾品牌直營店鋪終端管理工作經(jīng)驗;?2、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、抗壓力、獨立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊合作精神。?3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力4、良好的職業(yè)道德,能保守企業(yè)的商業(yè)秘密?5、可以適應(yīng)出差者優(yōu)先
加拿大時裝業(yè),正在世界時裝舞臺上不斷崛起。目前各風(fēng)格流派的國際品牌都有加拿大服裝界的一席之地。加拿大時裝業(yè)擁有新一代的設(shè)計師,全新的設(shè)計理念和全新的風(fēng)格路線。而位于加拿大阿爾伯達(dá)省愛特民頓的高級女裝成衣品牌LOUISA.M就是其中的一個典例。LOUSIA.M是加拿大阿爾伯達(dá)集團(tuán)的在中國開拓的一個時裝品牌,其含義傳達(dá)了現(xiàn)代時尚女性的生活理念――我自信,我不同,我存在,我擁有。
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