職責(zé)描述：1、協(xié)助品牌總監(jiān)定調(diào)品牌內(nèi)涵和品牌價(jià)值，豐富品牌故事；2、全年活動(dòng)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和落地執(zhí)行，含季節(jié)性、主體性活動(dòng)等；3、支持集團(tuán)層面（新品、新店），以及公司品牌發(fā)展所必要的活動(dòng)計(jì)劃和執(zhí)行，從不同角度詮釋品牌的內(nèi)涵；4、媒體渠道的管理和優(yōu)化，確保有效和消費(fèi)者溝通；5、收集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)品牌及業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，反饋消費(fèi)者信息，為品牌整體運(yùn)作和發(fā)展提供決策依據(jù)；6、整理和梳理不同部門(mén)的工作流，包含但不限于運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和商品團(tuán)隊(duì)等，確?；顒?dòng)能夠被有效執(zhí)行；7、預(yù)算的使用及有效控制；8、完成所負(fù)責(zé)職能的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理；9、完成上級(jí)交辦的其他工作；任職要求：1、八年以上大型公司品牌管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上經(jīng)理級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)，需要有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；2、具備敏銳的洞察力，能夠捕捉機(jī)會(huì)點(diǎn)并轉(zhuǎn)換成商業(yè)機(jī)會(huì)；3、能夠適應(yīng)跨部門(mén)復(fù)雜性公司的運(yùn)作流程，有領(lǐng)導(dǎo)力和影響力；4、具備系統(tǒng)的品牌規(guī)劃能力，具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力和經(jīng)驗(yàn)；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；6、熟悉各種品牌推廣媒介運(yùn)營(yíng)，懂得如何利用媒體達(dá)成效果；7、有一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)不同的氛圍和同隊(duì)；