崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)或參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度管理流程的制定和實(shí)施；?2、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；?3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；?4、負(fù)責(zé)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作；?5、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策和制度進(jìn)行完善。?任職資格?1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；?2、二年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；?3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；?4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；?5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
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