崗位職責(zé)：1.公司人力資源總體工作的規(guī)劃、計(jì)劃、推行、實(shí)施。2.公司組織架構(gòu)的完善及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。3.公司人力資源建設(shè)的總體規(guī)劃，人才梯隊(duì)的搭建、實(shí)施。4.建立、完善人力資源六大模塊的制度、體系，并負(fù)責(zé)體系的具體推行實(shí)施。5.制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的薪酬、激勵(lì)和績(jī)效考核體系。6.招聘渠道的建立和開發(fā)，招聘工作的實(shí)施。7.公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、過程協(xié)調(diào)。8．公司行政工作的總體規(guī)劃和管理。任職要求：1.女，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)！2.熟悉國家與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事法規(guī)、政策，流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉人力資源六大模塊的工作，尤其擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)管理方面的工作。4.擁有廣闊的人才觀，并能根據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際情況來拓寬和豐富招聘渠道，保障公司對(duì)人員的需求。5．熟悉行政管理模塊的工作，尤其擅長(zhǎng)資產(chǎn)管理、活動(dòng)策劃、內(nèi)部信息化管理。5.有良好的管理理念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，有較強(qiáng)的資源整合能力、溝通能力和人際協(xié)調(diào)能力。6、擅長(zhǎng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)管理公司?！拘劫Y待遇】年薪15-20萬，另有過節(jié)費(fèi)、帶薪年休假、奉獻(xiàn)者分紅等
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
