崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工招聘和勞動(dòng)合同管理，包括員工的入職手續(xù)辦理、入職指引、勞動(dòng)合同簽訂、轉(zhuǎn)正鑒定、人事異動(dòng)手續(xù)、離職手續(xù)的辦理；2.負(fù)責(zé)建立和完善員工人事檔案管理，編制各項(xiàng)人事報(bào)表；3.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)事宜的辦理及協(xié)調(diào)工作；4.負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算發(fā)放，落實(shí)各項(xiàng)福利制度；5.具體落實(shí)人力資源管理的其他事項(xiàng)，辦理上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。任職要求：1.年齡23－30歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.樂觀開朗，誠實(shí)守信，邏輯思維清晰，語言表達(dá)流暢，較好的抗壓能力；3.具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；4、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，可獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。