一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)打印好的收款收據(jù)收款，下班前分別將收據(jù)順號(hào)排列整理好，清點(diǎn)所收的款項(xiàng)是否正確，全額存入銀行或按出納要求辦理，完成繳款登記手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)收據(jù)制作、退款處理、網(wǎng)上發(fā)票開具、客戶各種充值或繳費(fèi)業(yè)務(wù)、單據(jù)發(fā)票管理等日常工作；
3、完成直屬上司臨時(shí)安排的其他工作。
二、職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，具有一定的財(cái)務(wù)方面的知識(shí)；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和責(zé)任心；工作細(xì)致謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、有較強(qiáng)抗壓能力，適應(yīng)周期性加班，對數(shù)字敏感，為人誠信，具有良好的職業(yè)操守。
三、工作與休息時(shí)間：
5天8小時(shí)工作制，每周休息2天、輪休
四、薪酬福利待遇：
1、面議，固定工資+全勤獎(jiǎng)+工作餐補(bǔ)
2、延時(shí)工作加班可申請補(bǔ)休或按國家規(guī)定結(jié)算加班費(fèi)；
3、富有競爭力和激勵(lì)性的薪酬，公司認(rèn)可同事的努力貢獻(xiàn)，設(shè)有年度調(diào)薪、半年度績效獎(jiǎng)、年底雙薪、年終獎(jiǎng)金；
4、公司配備員工飯?zhí)?、宿舍、員工休息室，提供優(yōu)惠的有償食宿，宿舍費(fèi)是60元/月，飯?zhí)檬敲坎?元；
5、入職即購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）；
6、入職第一年即可享受7天或以上的帶薪年休假；
7、提供免費(fèi)入職體檢，并每年將定期組織年度體檢；
8、設(shè)有員工關(guān)懷項(xiàng)目，如生日會(huì)、節(jié)日賀金及婚育賀禮，并設(shè)立優(yōu)秀員工、服務(wù)之星等獎(jiǎng)項(xiàng)；
9、免費(fèi)提供員工制服，并設(shè)有洗衣布草房，免費(fèi)燙洗員工制服；
10、公司關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)，為員工提供豐富多彩的集體活動(dòng)；
11、注重員工培養(yǎng)與發(fā)展，建立多渠道的發(fā)展平臺(tái)，如內(nèi)部競聘、績優(yōu)晉升等多個(gè)發(fā)展通道。
五、應(yīng)聘方法
有意者可在本網(wǎng)站投遞簡歷，如果是合適的候選人將會(huì)以電話通知預(yù)約面試；（合則約見，請勿來電來訪）
六、本崗位職位發(fā)展通道
出納→會(huì)計(jì)（稽核、成本、收入）→會(huì)計(jì)主任→高級(jí)主任→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
