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客戶關(guān)系中心副總經(jīng)理

濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)有限公司
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薪資20000~25000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 山東-濰坊市 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-13 外語要求: 不限
工資待遇: 20000~25000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):1.客戶投訴管理依據(jù)《客戶投訴處理辦法》,審批下屬部門受理和處理客戶投訴方案。依據(jù)《客戶投訴處理辦法》,每月上旬監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門對客戶投訴處理進(jìn)行分析與評估,提出改善措施并通報各相關(guān)部門落實執(zhí)行。2.客戶滿意度調(diào)查根據(jù)《客戶滿意度調(diào)查管理作業(yè)指引》,每年第一季度組織客戶關(guān)系部制定年度客戶滿意度調(diào)查計劃并審核、報分管副總裁審批后送運營中心備案。根據(jù)計劃審核客戶滿意度調(diào)查方案并監(jiān)督執(zhí)行,審核客戶滿意度調(diào)查報告并在總裁辦公會匯報,并按批準(zhǔn)的改善措施下達(dá)、監(jiān)督客戶關(guān)系部落實執(zhí)行。根據(jù)計劃負(fù)責(zé)組織外部客戶滿意度調(diào)查公司的選擇、合同談判與簽訂,提出客戶滿意度調(diào)查需求、審核《調(diào)查方案》與《調(diào)查報告》,并在總裁辦公會匯報,并按批準(zhǔn)的改善措施下達(dá)、監(jiān)督客戶關(guān)系部落實執(zhí)行。3.客戶需求反饋根據(jù)項目計劃運營節(jié)點要求,審核客戶關(guān)系部通過各渠道獲得的客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)劃、設(shè)計等各方面意見形成的《前期介入工作匯報》,報分管副總裁審批后監(jiān)督客戶關(guān)系部對此報告相關(guān)要求的跟蹤、落實工作。集中交付管理根據(jù)項目計劃運營節(jié)點要求,參加客戶關(guān)系部組織的交房啟動會并審核《會議紀(jì)要》、審核交房策劃會《會議紀(jì)要》,并監(jiān)督客戶關(guān)系部跟蹤落實。、根據(jù)項目計劃運營節(jié)點要求,審核客戶關(guān)系部組織開展的一房一驗工作及《驗房報告》,于周例會匯報后,監(jiān)督客戶關(guān)系部對會議決定進(jìn)行落地執(zhí)行。根據(jù)項目計劃運營節(jié)點要求,監(jiān)督客戶關(guān)系部組織的集中交付工作、審核《交房后評估報告》,并監(jiān)督客戶關(guān)系部對此報告相關(guān)要求的跟蹤、落實工作。4.恒信會管理根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃,審核客戶關(guān)系部每年第一季度提交的年度會員管理計劃。審核客戶關(guān)系部提報的恒信會活動方案及月度工作計劃,報批后監(jiān)督客戶關(guān)系部對此方案的執(zhí)行、落實及效果評估和改善工作。根據(jù)集團(tuán)總體規(guī)劃制定會員拓展、會員升級、會員互動等拓展性目標(biāo),并監(jiān)督指導(dǎo)分管部門分期落實達(dá)成,不斷提升恒信會的影響力。監(jiān)督指導(dǎo)客戶關(guān)系部根據(jù)會員信息定期進(jìn)行會員數(shù)據(jù)分析,每月審核《會員數(shù)據(jù)分析報告》,監(jiān)督客戶關(guān)系部對此報告的落實。5.客戶資源信息庫管理為實施有效的客戶細(xì)分服務(wù),每月一次監(jiān)督、檢查客服部客戶信息資源庫的建立和完善工作,確??蛻粜畔①Y源得到及時和完整更新。6.物業(yè)工作對接根據(jù)國家及地方相關(guān)法規(guī),組織物業(yè)公司及下屬部門建立和完善科學(xué)、合理的物業(yè)服務(wù)檢查標(biāo)準(zhǔn),制定物業(yè)檢查工作計劃,并按照服務(wù)檢查標(biāo)準(zhǔn)組織物業(yè)服務(wù)質(zhì)量檢查和抽查,形成《檢查報告》并審核、通報,監(jiān)督客戶關(guān)系部對相關(guān)問題整改的跟蹤落實工作。7.根據(jù)集團(tuán)規(guī)定、結(jié)合客戶服務(wù)體驗不斷提升的目標(biāo),按照組織部門的時間要求參與評審項目物業(yè)管理方案并簽署相關(guān)意見。
濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)、營銷為主,同時發(fā)展金融服務(wù)、投資擔(dān)保、物業(yè)管理等業(yè)務(wù),現(xiàn)有員工一千余人,注冊資金數(shù)億元的綜合性集團(tuán)公司。由濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)有限公司、濰坊恒昊置業(yè)有限公司、濰坊麗都置業(yè)有限公司等組成的工程建設(shè)管理中心;由遍布城區(qū)、各縣市區(qū)及外地城市等幾十家店面組成的房產(chǎn)營銷中心;由開發(fā)投資和金融服務(wù)組成的濰坊恒泰投資擔(dān)保有限公司以及濰坊恒信物業(yè)管理有限公司等十余家分公司組成的濰坊恒信建設(shè)集團(tuán),在發(fā)展的同時秉承“以人為本,永恒誠信”的企業(yè)價值觀,敢于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任。2009年集團(tuán)榮獲濰坊市工商局“消費維權(quán)標(biāo)兵單位”、濰坊市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會“納稅先進(jìn)企業(yè)”。集團(tuán)董事長張玉強榮獲濰坊市2009年度“十大經(jīng)濟人物”、濰坊市2010年度領(lǐng)軍企業(yè)家,山東省2010年度十大財經(jīng)人物。濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)工程建設(shè)管理中心先后在奎文區(qū)、濰城區(qū)、寒亭區(qū)、坊子區(qū)、昌樂縣、高密市、安丘市、平度市等各地區(qū)開發(fā)建設(shè)了眾多精品力作。其中,2011年正在建設(shè)的項目有恒信·領(lǐng)海國際、恒信·永祥苑、恒信·首府、恒信·西江月、恒信·金水岸、恒信·麗都苑、恒信·新里程、恒信·國際度假中心、恒信·新天國際、恒信·三合春城(安丘)、恒信·山水青云(安丘)、恒信·永安國際(高密)、恒信·工藝美術(shù)大觀園(昌樂)等十余個樓盤。恒信地產(chǎn)開發(fā)樓盤堅持“低碳建設(shè)”,貫穿生態(tài)景觀空間設(shè)計,致力打造綠色家園。2009年恒信·領(lǐng)海國際榮獲“濰坊市最具魅力樓盤”獎,2010年恒信·領(lǐng)海國際榮獲“最佳園林景觀獎”、并與恒信·麗都苑共同榮獲“2010年度綜合品質(zhì)獎”。在開發(fā)建設(shè)中,恒信建設(shè)集團(tuán)率先提出了“恒信地產(chǎn)--低碳生活引領(lǐng)者”和“打造長壽命住宅”的目標(biāo),使濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)在應(yīng)用低碳技術(shù)、打造長壽命住宅、建設(shè)綠色樓盤等方面都走在了同行業(yè)的前列。濰坊恒泰投資擔(dān)保公司以投資、為銀行等金融機構(gòu)提供放款擔(dān)保為主要業(yè)務(wù)。公司通過超前的戰(zhàn)略構(gòu)思,科學(xué)創(chuàng)新的運營模式,完善的風(fēng)險控制體系,嚴(yán)密的反擔(dān)保設(shè)計,強化的保后管理機制和專業(yè)的管理團(tuán)隊,為用戶提供一流的服務(wù)。2011年隨著小額貸款公司的成立及村鎮(zhèn)銀行的設(shè)立,恒泰投資--正以堅定扎實的步伐向著“投行”的方向邁進(jìn)。濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)在發(fā)展中形成了集專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)、二、三級市場聯(lián)動,投資、融資為一體的獨特框架結(jié)構(gòu)和完整的運營模式,保證了企業(yè)的資金運營和經(jīng)濟效益的快速增長。集團(tuán)在發(fā)展中堅持打造品牌地產(chǎn),從低碳高檔住宅,到現(xiàn)代主題商業(yè),恒信以不斷超前的戰(zhàn)略思想指引著企業(yè)的發(fā)展。恒信建設(shè)集團(tuán)的目標(biāo)是通過三年發(fā)展戰(zhàn)略,以更穩(wěn)健的步伐走出濰坊,走向山東,走向全國。
聯(lián)系方式正在加載中......
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