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財(cái)務(wù)經(jīng)理

合肥普特化輕材料有限公司
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薪資5-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 合肥.高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 5-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 免費(fèi)住宿
崗位職責(zé)
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;
8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
6、會(huì)熟練開(kāi)車,會(huì)管理ERP,會(huì)管理里倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)。

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合肥普特化輕材料有限公司是安徽省塑料協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,占地23畝,廠房、辦公及生活用房16000多平方米;后期投資規(guī)劃建設(shè)80畝廠區(qū),將建成7萬(wàn)平方米廠房建設(shè)規(guī)模,公司位于風(fēng)景秀麗、氣候宜人的安徽省省會(huì)合肥市大蜀山森林公園西北麓,坐落在合肥高新區(qū)南崗科技園,緊鄰合肥繞城高速公路長(zhǎng)江西路出口和合肥汽車西站,交通極為便利、地理環(huán)境優(yōu)越。
公司始建于2001年3月份,十多年來(lái)公司從無(wú)到有,從弱到強(qiáng),逐漸發(fā)展成為一家從事改性工程塑料和塑料制品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的多領(lǐng)域、多元化的高科技民營(yíng)企業(yè);公司本著“以科技創(chuàng)新為先導(dǎo),以品質(zhì)和服務(wù)為主線”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于改性工程塑料及高分子復(fù)合材料的研發(fā)與推廣應(yīng)用,在改性工程塑料特殊性能要求方面的研發(fā)具有深厚的技術(shù)積累;公司市場(chǎng)前景廣闊,行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?,隨著合肥成為全國(guó)家電、汽車、電子制造基地之一,家電、汽車、電子配套行業(yè)存在著巨大的市場(chǎng)需求,特別是自2007年以來(lái)企業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)〉昧搜杆俚陌l(fā)展,年銷售收入已過(guò)億。2011年7月被推選為安徽省塑料協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。
公司現(xiàn)擁有注塑成型及塑料焊接等設(shè)備40多臺(tái)、雙螺桿共混改性生產(chǎn)線3條,年塑料加工能力15000噸;產(chǎn)品已在汽車、家電、電工電氣、IT等領(lǐng)域廣泛應(yīng)用,我們服務(wù)的客戶多為國(guó)內(nèi)外具有權(quán)威性和影響力的公司,如奇瑞,延峰偉世通、海爾、美的、三洋、長(zhǎng)虹、惠而浦、江汽、柳汽、等。
公司2012年通過(guò)國(guó)家高新企業(yè)認(rèn)證,屬于國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),2012年通過(guò)TS16949:2008汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系,2012年2月份通過(guò)3C認(rèn)證.
企業(yè)的快速發(fā)展有賴于一大批人才的支撐,公司創(chuàng)建以來(lái)來(lái),始終倡導(dǎo)“以人為本、尊重科學(xué)、尊重人才、唯才是舉”的用人機(jī)制,堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)并舉的方針,進(jìn)一步改革薪酬結(jié)構(gòu),建立適合企業(yè)發(fā)展的工作激勵(lì)機(jī)制,優(yōu)化企業(yè)文化,做到“以事業(yè)吸引人,以待遇回報(bào)人,以感情挽留人”,善待創(chuàng)業(yè)者,善待員工,建立職業(yè)化、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)
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