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采購(gòu)經(jīng)理

廣東中基工程有限公司
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薪資面議
職位類(lèi)別: 采購(gòu)經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-13
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-30 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 國(guó)家法定假 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)
職位描述:
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司采購(gòu)管理流程,組織編寫(xiě)招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)、談判,完成入圍供應(yīng)商招投標(biāo)工作;
2、負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃和監(jiān)督采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行;
3、清楚工期節(jié)點(diǎn)要求,配合項(xiàng)目部對(duì)供應(yīng)商效果、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行全方面把控;
4、檢查招標(biāo)進(jìn)度完成率、招標(biāo)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)達(dá)成率、合約規(guī)劃目標(biāo)成本單價(jià)達(dá)成率、合約規(guī)劃目標(biāo)成本節(jié)約率等指標(biāo);
5、跟蹤和督促合約規(guī)劃內(nèi)各類(lèi)合同實(shí)施、統(tǒng)計(jì)招標(biāo)采購(gòu)?fù)瓿芍笜?biāo)及差異分析;
6、建立供應(yīng)商信息庫(kù),熟知各供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況、產(chǎn)品與服務(wù)特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等;
7、建立供應(yīng)商評(píng)審體系,定期組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審工作;
8、負(fù)責(zé)工程、材料設(shè)備合同簽訂;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑材料,工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年成本采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),2年大型裝飾項(xiàng)目材料采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
4、熟悉招投標(biāo)采購(gòu)管理流程,熟悉材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)位及檔次,具備較強(qiáng)的合約造價(jià)方面商務(wù)談判技能;
5、精通工程采購(gòu)知識(shí)及市場(chǎng)情況、合同法和招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī);
6、熟練操作使用辦公軟件,較強(qiáng)的人際溝通技能,較強(qiáng)的信息收集和分析綜合能力

本公司是一家專(zhuān)注于土建、地基與基礎(chǔ)工程、市政公用工程、機(jī)電設(shè)備安裝、室內(nèi)外裝修等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)工程施工為一體的工程公司。
公司自成立以來(lái),致力于創(chuàng)建科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟J?,注重企業(yè)基礎(chǔ)管理建設(shè),同時(shí)積極培養(yǎng)和推動(dòng)團(tuán)結(jié)拼搏,創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化,倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,矢志追求和締造品牌工程,為優(yōu)質(zhì)、高效、安全的完成各項(xiàng)工程提供了強(qiáng)有力的保障,?“創(chuàng)造自我,服務(wù)大眾,唯美唯優(yōu),追求卓越”是公司的經(jīng)營(yíng)思想;為用戶提供最優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量是公司的不懈追求。
公司注重培養(yǎng)人才,尊重人才的發(fā)展,致力全面提高員工的綜合素質(zhì),努力為員工提供全面發(fā)展平臺(tái),并以此作為公司持續(xù)發(fā)展壯大的根本和基礎(chǔ)。?為了進(jìn)一步拓展企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模,提高競(jìng)爭(zhēng)能力,加快企業(yè)發(fā)展,公司一方面致力于大力引進(jìn)和培養(yǎng)人才,提高職工隊(duì)伍素質(zhì);另一方面正積極采用國(guó)際質(zhì)量保證體系的管理模式,完善建立更嚴(yán)格、更科學(xué)、更規(guī)范的質(zhì)量控制體系,為創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程提供更可靠的保證。
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