工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)選擇招聘渠道、篩選簡歷，與候選人初步接觸和溝通，了解對(duì)方狀態(tài)、核實(shí)情況、介紹甲方企業(yè)情況、溝通意向或進(jìn)行初面；2，完成候選人報(bào)告并向甲方提交，協(xié)助甲方預(yù)約候選人面試（參加者、時(shí)間和地點(diǎn)等），溝通面試結(jié)果并與候選人做溝通；3，人選資料歸檔保存，撰寫每月獵頭業(yè)務(wù)報(bào)告。任職條件：1，有獵頭經(jīng)驗(yàn)1年以上，或InHouse招聘1年以上，或電商/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場推廣、銷售（前端）類崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)者；2，本科以上學(xué)歷，22-38歲之間，能適應(yīng)快節(jié)奏招聘工作；3，熟練使用電腦和互聯(lián)網(wǎng)社交、通訊工具，有團(tuán)隊(duì)leader經(jīng)驗(yàn)歡迎。報(bào)酬條件：底薪+提成+五險(xiǎn)一金，雙休及國家法定節(jié)假日，獎(jiǎng)勵(lì)旅游。