崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人員招聘;2、負(fù)責(zé)公司員工入職/離職;3、負(fù)責(zé)公司社保等相關(guān)人事事務(wù)的工作;4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效、考勤、人事檔案等管理工作;5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司員工的各種活動(dòng);6、負(fù)責(zé)節(jié)假日福利的采購(gòu)發(fā)放等;7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求:1、三年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)或一年以上人事主管經(jīng)驗(yàn),有軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程;4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。