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商業(yè)活動經理

武漢宜家家居有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 10-15
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-04 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
賣場 零售 銷售 商業(yè) 活動 經理 做五休二 補充醫(yī)療保險 企業(yè)年金 帶薪年假15天 員工餐 專業(yè)培訓 出國機會 節(jié)日福利 五險一金
工作使命
通過一切內部和外部手段提高商場顧客流量,從而優(yōu)化銷量并實現長期可持續(xù)盈利。協同并帶領商業(yè)團隊和本地營銷部門在商場開展商業(yè)日歷活動。為此,我應了解產品系列、當地市場、競爭形勢以及顧客需求,并充分利用同事的工作經驗和專業(yè)知識。
任務
顧客
??我會密切協同商業(yè)團隊和本地營銷部門,利用產品系列和商業(yè)日歷,通過各種方式確保商場充滿活力,從而提高顧客訪問量。
??我傾聽顧客的需求,并向他們學習。這使我能夠從顧客的角度觀察我的商場并了解他們的日常生活。
??我了解顧客、當地市場和商業(yè)競爭,并協同同事、商場市場部以及職能匯報對象,從而確保產品系列組合能夠迎合本地市場。這有助于我們最大化產品的競爭優(yōu)勢,擴大顧客群體。
??我在全天不同時段到商場中走動。我借此與顧客和同事進行交流并鼓勵其作出反饋。我希望為顧客創(chuàng)造新穎、便捷、成功的購物體驗。
??我始終確保為訪客和員工提供安全可靠的商場環(huán)境。
商業(yè)
我的主要目標是增加銷量并實現長期盈利能力。為此,要確保:
??了解產品系列、全國工作重點、產量承諾、本地市場以及競爭形勢,并據此制定商場的商業(yè)日歷。
??了解本地市場潛力,并影響商業(yè)團隊、本地營銷部門以及其他支持部門,共同規(guī)劃并執(zhí)行商業(yè)活動,從而吸引更多訪客,將其轉變?yōu)橘徺I者。
??根據商業(yè)日歷積極開展工作,協調各項活動,提前進行周密規(guī)劃,從而確保庫存充足。
??確認并推廣在本地市場具有商業(yè)潛力的產品。
??確保最大化商場的潛在附加銷量。
??幫助盡快完成計劃中的活動變更,并制定明確的主線,從而確保商場的大多商業(yè)表現始終處于良好狀態(tài)。
??利用一切內部和外部手段宣傳宜家產品系列;展示明確的價格和質量階梯,并始終突顯低價特征。
??選擇并使用自由系列產品,以便最大化商場商業(yè)活動的效果;提供安全的訂購流程,并協同物流部門確保產品貨源充足。
??了解準確的存貨數量的重要性以及自身行為如何對其造成影響。
??分析我的活動績效;確認成功的活動、解決方案以及意見;并據此改進未來的活動規(guī)劃。與同事進行合作,并向職能匯報對象就已完成和未完成工作提供反饋信息。
在商場之間建立網絡以分享優(yōu)秀案例和成功案例。
??利用職能匯報對象提升自身能力,以便增加商場銷量和利潤。
??確保我的一切行為都有助于實現共同目標,即讓宜家成為家居生活的領導者,并維持其長期盈利能力。
通過以下方式帶領制定我所在商場的商業(yè)日歷:
??協同商場商業(yè)團隊和本地營銷部門制定行動方案。該方案應基于商場業(yè)務計劃、全國商業(yè)日歷、我所在商場的議定目標以及關鍵績效指標(KPI)。
??確保行動方案得到全體職能部門的認同,并根據該方案制定提高商場全年銷量的計劃。
??在商場推行質量和效率標準,確保全體職能部門各盡其職。
??跟蹤商業(yè)日歷流程、進展狀況和成果,并告知同事和職能匯報對象。
員工
??我告知商場同事商業(yè)日歷和商場活動計劃,激勵他們?yōu)閷崿F整體目標而主動負責相應工作。
??我鼓勵同事進行開誠布公、富有建設性的雙向反饋,從而打造互相信任的工作環(huán)境。
??我協同商場銷售部經理確定我的繼任者。
??我關注自身發(fā)展,并請求經理和職能匯報對象協助我進步。
??我積極支持全國項目。
財務
我通過以下方式實現議定的目標和關鍵績效指標:
??通過我的短期和長期行動計劃推動銷售額。
??我深知自己的行動會影響我所在商場的盈利狀況,并清楚哪些結果受我影響而產生。
??明確議定本地活動的目標
??定期分析并跟進商業(yè)活動和關鍵績效指標,從而確保實現議定目標和投資回報,并采取相應行動。
??負責商業(yè)活動中的本地價格調整,幫助協調價格調整措施,優(yōu)化新產品和積壓產品的商業(yè)機遇,從而將價格下降減至最小。
??確保所有商業(yè)活動均利于提高銷量,并支持長期盈利。
??我采用簡單、經濟的方法利用好的案例,鼓勵同事探索更有效的工作方式,控制成本。
以往工作經驗和技術:
對人們的日常家居生活以及家居裝飾都很感興趣
具有獨立性,樂于加入更大團隊
具有通過了解顧客及其需求而主動開展銷售服務的經驗
具有為他人設定預期目標的能力,并提供清晰的方向和安排后續(xù)跟蹤工作
能確定工作優(yōu)先級和管理自身工作,進而做到高效利用現有時間
能自信地引導他人并為他人指明方向
具有管理和發(fā)展團隊的經驗,最好汲取自零售環(huán)境
能調整宣傳方式使信息傳播給受眾
能使受眾加入行動并產生實現我的目標的激情
具有制定行動計劃、目標以及跟蹤目標進展的經驗
具有制定長期行動方案,根據目標設定預算及后續(xù)工作的經驗
出色的解決問題能力
具有根據宜家商業(yè)重點來規(guī)劃工作重點的經驗
具有根據本地市場信息制定商業(yè)決策的經驗
考慮周全的決策制定者
具備在快節(jié)奏環(huán)境中工作的經驗
能管理同時進行的不同活動
能自信而清晰地用英語進行交流
良好的分析技能
能操作電腦

我們正在尋找:對家居生活充滿熱情,有能力,愿意承擔責任和不斷挑戰(zhàn)自我追求更好結果的追夢者!
We?are?looking?for:?Lead?by?COMPETENT?and?COOPERATIVE?people?who?are?passionate?for?life?at?home?&?willing?to?take?responsibility?&?deliver?BETTER?result.
宜家介紹
IKEA宜家于1943年由其創(chuàng)始人英格瓦·坎普拉德(Ingvar?Kamprad)在瑞典創(chuàng)立。歷經半個多世紀的發(fā)展,如今它已在全世界擁有346家商店。宜家分別于1998年,1999年,2005年、2006年、2008年、2009年、2010年、2011年、2012年和2013年在上海,北京,廣州、成都、深圳、南京、大連、沈陽、天津和無錫,寧波,上海寶山建立了13家商店。宜家一貫以“為大眾創(chuàng)造更美好的日常生活,提供種類繁多、美觀實用,老百姓買得起的家居用品”為自己的經營理念。
IKEA?is?a?home?furnishings?company?with?Swedish?origins?founded?in?1943?by?Ingvar?Kamprad.?The?vision?of?the?company?is?to?‘create?a?better?everyday?life?for?the?many?people.’?The?business?idea?is?to?offer?a?wide?range?of?well-designed,?functional?home?furnishings?at?prices?so?low?that?as?many?people?as?possible?will?be?able?to?afford?them.?IKEA?has?a?total?of?346?stores?worldwide,?of?which?40?stores?are?owned?and?run?by?franchisees?outside?the?IKEA?Group.?The?IKEA?stores?welcome?a?total?of?655?million?visitors?during?a?year.?More?information?is?available?on?www.ikea.com
宜家一貫以“為大眾創(chuàng)造更美好的日常生活,提供種類繁多、美觀實用,老百姓買得起的家居用品”為自己的經營理念。
我們商場的目標:使顧客任何時候光臨宜家商場時,都能享受到周到、友好、熱情的購物體驗。
我們的人才理念:
我們?yōu)槟切┠_踏實地而誠懇忠實的人提供發(fā)展的機會,既是在專業(yè)素質方面,同時也是在他們的個人品質方面,以此,我們將矢志不渝第創(chuàng)造更美好的生活,為我們的顧客,也為我們自己。
優(yōu)秀的企業(yè)文化和充分開放的職業(yè)發(fā)展平臺成為宜家吸引和挽留員工的最大亮點。也許宜家不適合每一個人,但或許正是你夢想的地方!
歡迎加入宜家大家庭!現在就聯系我們吧!
方式一:登陸宜家官方網站www.ikea.cn/加入我們,并在線遞交簡歷
方式二:前程無憂在線遞交簡歷
公司網站:http://www.ikea.cn
聯系方式正在加載中......
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