崗位職責(zé):1、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定,年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解;2、負責(zé)公司人力資源的規(guī)劃,各模塊的組織實施工作;3、負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力、滿足公司的經(jīng)營管理需要;4、負責(zé)公司級文件、制度、流程體系建設(shè)、實施及監(jiān)督;5、負責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;6、負責(zé)公司級會議組織、落實工作督辦、跟蹤及?“工作好每一天”項目督辦及考評工作;7、負責(zé)公司級管理項目的推進、督辦及考評工作;8、負責(zé)公司商務(wù)接待管理工作;9、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織工作;10、做好部門溝通與人員協(xié)調(diào)工作,準確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上傳下達工作;11、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類臨時性事務(wù)的辦理及結(jié)果追蹤工作。任職要求:1、工商管理、行政管理、漢語言文學(xué)等文科大類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、具備三年以上人力資源、行政管理經(jīng)驗;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;4、具備較強的執(zhí)行推動力和較高的職業(yè)素養(yǎng),忠誠可靠。5、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;6、工作細致認真,謹慎細心,條理性強。