崗位職責(zé):1.獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源六大模塊中任一模塊;2.結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展實(shí)際,制定負(fù)責(zé)模塊的中短期發(fā)展計(jì)劃,組織實(shí)施;3.針對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和員工現(xiàn)狀,持續(xù)進(jìn)行體系化、規(guī)范化流程優(yōu)化,突出結(jié)果導(dǎo)向;4.協(xié)同其他模塊負(fù)責(zé)人持續(xù)開(kāi)展人才建設(shè)與發(fā)展的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與實(shí)施;5.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,營(yíng)造良好的文化氛圍。任職要求:1.研究生學(xué)歷或取得碩士學(xué)位,中共黨員尤佳,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.有3年以上人力資源崗工作經(jīng)驗(yàn),至少連續(xù)1年以上崗位模塊工作經(jīng)驗(yàn);3.了解國(guó)家各項(xiàng)人力資源管理的政策和法律法規(guī),熟悉企業(yè)人力資源管理各模塊知識(shí);4.良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),較強(qiáng)的應(yīng)變和處理突發(fā)事件的能力;????????????????????????????????????????????5.良好的文字處理、數(shù)據(jù)分析能力,熱愛(ài)文化產(chǎn)業(yè)并有志于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。