職位描述：1、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的建立與完善工作。2、負(fù)責(zé)組織管理中心副總經(jīng)理主持的工作會議，安排好會務(wù)工作，并作好會議紀(jì)要。3、做好公司介紹信使用保管，函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時記錄公司大事記。4、負(fù)責(zé)公司消防資料的歸檔和管理工作。5、負(fù)責(zé)公司加盟軟件的檢查、維護(hù)及突發(fā)問題處理工作。6、負(fù)責(zé)公司各部門的溝通和人員協(xié)調(diào)工作。7、主持公司行政部的日常管理工作，并對下屬員工進(jìn)行工作檢查和考核。8、公司年會活動、員工旅游及身體檢查的組織安排工作。9、協(xié)助產(chǎn)品參展工作、展品的協(xié)調(diào)安排及運輸、展會接待工作。10、車輛的協(xié)調(diào)、安排，車輛各項費用及招待費的報銷，及車輛保養(yǎng)的監(jiān)督。11、參與營造企業(yè)文化氛圍，執(zhí)行、推廣和強化公司核心價值觀。崗位要求：1.人力資源管理、師范類、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。2.五年以上行政工作經(jīng)驗，三年以上行政管理工作經(jīng)驗。3.具有良好的敬業(yè)精神與責(zé)任感，處事耐心、穩(wěn)重、正直、有原則性。4.有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與人際關(guān)系協(xié)調(diào)處理，團隊協(xié)作能力強，有良好的抗壓能力。
