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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 蘇州.高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 免費(fèi)班車 出國機(jī)會(huì) 年終獎(jiǎng)金
工作經(jīng)歷:?????????至少3年以上機(jī)械加工行業(yè)質(zhì)量控制領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),?包括熟悉ISO9000,?ISO14000,?TS16949質(zhì)量體系,熟悉對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,具有較豐富的機(jī)加工廠質(zhì)量問題解決經(jīng)驗(yàn);以及能夠運(yùn)用各種工具對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)???????主要工作職責(zé):???管理質(zhì)量部門的運(yùn)作;負(fù)責(zé)按照ISO9000質(zhì)量保證體系的要求,建立和運(yùn)行對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制系統(tǒng),確保交付零件的質(zhì)量水平和客戶滿意;負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控、不合格品的評(píng)審,內(nèi)、外部質(zhì)量問題改善,客戶投訴及返回品處理,其它領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。????具體要求:??負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)ISO9000質(zhì)量保證系統(tǒng),?推進(jìn)內(nèi)審工作包括過程審核、產(chǎn)品評(píng)審和管理評(píng)審;負(fù)責(zé)客戶和第三方對(duì)產(chǎn)品和質(zhì)量體系的審核管理質(zhì)量部門進(jìn)行生產(chǎn)過程和產(chǎn)品監(jiān)控;不合格品評(píng)審和客戶投訴抱怨;組織和執(zhí)行內(nèi)部質(zhì)量改善活動(dòng)負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量記錄和數(shù)據(jù)的分析并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)設(shè)計(jì)和制作指導(dǎo)書和表格以記錄,評(píng)估和報(bào)告質(zhì)量和可信賴實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)支持新產(chǎn)品開發(fā)過程,確??蛻舻馁|(zhì)量期望轉(zhuǎn)化為內(nèi)部的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)PPAP的提交及批準(zhǔn)跟蹤。理解和制作和PPAP相關(guān)的所有文件,包括保證書,MSA,FMEA和控制計(jì)劃向運(yùn)營經(jīng)理和其他部門工程師提出有關(guān)質(zhì)量保證的建議供應(yīng)商的開發(fā)與管理具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。

蘇州萊特復(fù)合材料有限公司是美國萊特集團(tuán)于2007年3月在中國注冊(cè)成立的全資子公司。位于蘇州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)火炬路56號(hào)。目前主要研發(fā)和生產(chǎn)粉末金屬元器件和其他相關(guān)產(chǎn)品。
公司總部位于美國,是一家6家生產(chǎn)不同產(chǎn)品的工廠組成的跨國公司。主要生產(chǎn)銷售粉末冶金,金屬注射成型以及精密工程零部件產(chǎn)品,通過美國本土和中國的各家工廠,為全球各類工業(yè)應(yīng)用提供著優(yōu)異的產(chǎn)品和服務(wù)。
??蘇州公司廠房占地7800平方米,現(xiàn)有員工130人。前身為霍克復(fù)合材料有限公司粉末冶金事業(yè)部。于2007年分立經(jīng)營。目前隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展,誠邀各位精英加入,共創(chuàng)輝煌。
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