崗位職責(zé)：
1、根據(jù)溝通結(jié)果，制定培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，并進行產(chǎn)品路演；
2、對新入職人員進行企業(yè)文化、員工手冊、公司組織架構(gòu)等進行培訓(xùn)；
3、進行銷售技巧、客服話術(shù)的培訓(xùn)。?會議營銷中配合各部門做好產(chǎn)品的營銷工作，進行對外的產(chǎn)品宣傳及解說；
4、對金融行業(yè)的背景知識、市場行情、最新資訊進行不定時培訓(xùn)；
5、負責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實施，參與培訓(xùn)課程的設(shè)計；
6、協(xié)助培訓(xùn)體系建立、維護，對相關(guān)人員等進行相關(guān)課程培訓(xùn)；
7、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
8、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；關(guān)注員工的培訓(xùn)接受情況，及時調(diào)整并安排考核追蹤結(jié)果，確保每位員工都合格優(yōu)秀；
9、以顧問老師的身份，給員工提供分析和建議，并推薦適合的產(chǎn)品和方案；
10、提升員工能力，間接拉動業(yè)績增長。
任職要求：
1、有證券、銀行、基金、保險、期貨、第三方理財機構(gòu)等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程、具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗；
3、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強、熱愛培訓(xùn)工作，具有高度的責(zé)任感和工作熱情；
4、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)；
5、具有良好的表達溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力；
6、需有一定的文字功底，能獨立設(shè)計講義和進行培訓(xùn)；
7、具有吃苦精神和良好的團隊意識。