任職資格：
教育經(jīng)歷：專(zhuān)科以上學(xué)歷，工商管理、金融、人力資源有關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
技能技巧：具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，良好的演講能力
熟練使用辦公軟件
直接經(jīng)驗(yàn)：?有金融或者培訓(xùn)行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，有一年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。
個(gè)人素質(zhì)：富良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，富有1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域/分公司的全面管理工作,?包括培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃組織、新產(chǎn)品上線培訓(xùn)安排等.
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域/分公司的全面管理工作,?包括培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃組織、新產(chǎn)品上線培訓(xùn)安排等.
2、協(xié)助培訓(xùn)部制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括銷(xiāo)售技巧、營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)、企業(yè)文化的培訓(xùn)課程。
3、負(fù)責(zé)各分公司新員工培訓(xùn)工作，制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃及通關(guān)流程。
4、制訂員工發(fā)展計(jì)劃，并組織定期開(kāi)展員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)；
5、與營(yíng)銷(xiāo)部緊密溝通，根據(jù)市場(chǎng)需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)課程。例如（股市、房市、融資租賃）等。
專(zhuān)、***講師隊(duì)伍的建立與管理。