工作描述:1.全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊(cè)以及工作流程；3.負(fù)責(zé)制定公司年度的招聘計(jì)劃和策略，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲(chǔ)備；4.配合公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司薪資架構(gòu)和福利政策，熟悉同類(lèi)市場(chǎng)薪資福利水平，負(fù)責(zé)做好每月的薪資核算工作；5.負(fù)責(zé)公司全體員工的績(jī)效考核，并針對(duì)考核結(jié)果對(duì)公司員工的晉升、調(diào)動(dòng)、降級(jí)、調(diào)薪等進(jìn)行審核；6.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系并有針對(duì)性的逐步實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；7.負(fù)責(zé)和員工的日常溝通，并有效解決員工的投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議；8.負(fù)責(zé)制定和完善公司行政管理制度，完善和細(xì)化管理流程，落實(shí)行政工作計(jì)劃；9.全面負(fù)責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作；10.負(fù)責(zé)組織公司的年會(huì)、員工活動(dòng)和其他各類(lèi)活動(dòng)；11.其他公司交辦的工作；崗位要求：1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷2、2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入了解；3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；4、性格開(kāi)朗親和，善溝通，服從公司安排。工作地址：云南省昆明市官渡區(qū)融城金階B座24樓