崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司及下屬單位的薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效考核及日常人事管理等工作；
2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、招聘、薪酬、考核等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
3、負(fù)責(zé)薪酬核算、分析、建議，協(xié)助做好人力資源成本預(yù)算管理；
4、協(xié)助監(jiān)督各部門績(jī)效考核并不斷完善績(jī)效管理體系;協(xié)助制定公司薪酬激勵(lì)體系并推動(dòng)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議；
6、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.?有兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、精通人力資源薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核管理、績(jī)效模塊實(shí)務(wù)和操作流程，實(shí)操能力強(qiáng)，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、精通培訓(xùn)體系搭建，PPT制作及培訓(xùn)考核員工通關(guān)
4、有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)操守，對(duì)數(shù)字方面較敏感，做事信心、嚴(yán)謹(jǐn)；
5、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
薪資福利：
????1、薪資4000-6000元+績(jī)效+包食宿+全勤獎(jiǎng)+社保；轉(zhuǎn)正享有帶薪休年假，通訊補(bǔ)助等；
????2、每年公司組織旅游、拓展訓(xùn)練等項(xiàng)目；
????3、公司在重慶、貴陽、南充等地設(shè)有分公司，公司規(guī)模逐漸壯大，急需引進(jìn)優(yōu)秀人才。
工作時(shí)間：9:00——12:00,13:00——18:00??周末單休