崗位職責說明：1、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運行；2、全面負責員工日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能；3、負責建立和完善公司的各項規(guī)章制度、并負責推行、監(jiān)督與追蹤；4、負責人事招聘工作，辦理員工錄用、轉正、離職，社保及員工檔案管理；5、負責員工薪資考核、作息考勤及公告發(fā)布工作；5、負責總公司及分公司的日常管理工作。6、負責辦公用品的采購、入庫及認領工作；7、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格?1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、3年以上相關工作經驗，有行政管理工作經驗者優(yōu)先；3、有較強的文字功底和寫作能力；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件;