工作內(nèi)容：人事方面：1、管理員工檔案，及時(shí)更新員工通訊地址和電話號(hào)碼等個(gè)人信息；2、發(fā)布招聘信息，邀約面試；3、協(xié)助辦理員工入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、協(xié)助辦理社保、公積金業(yè)務(wù)；5、負(fù)責(zé)考勤，統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假，每月制作員工考勤報(bào)表；行政方面：1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作，電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接，做好各種來(lái)電咨詢(xún)工作；2、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待、會(huì)議的安排，做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查；3、負(fù)責(zé)公司常用表格管理；4、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印文檔等；5、負(fù)責(zé)公司各種信件、快遞等的接收、登記、發(fā)放；6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品的登記、采購(gòu)、發(fā)放及日常維護(hù)保養(yǎng)工作；7、負(fù)責(zé)公司飲用水預(yù)定、名片等印制工作及以上費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與結(jié)帳；8、協(xié)助上級(jí)主管對(duì)各項(xiàng)人事行政事務(wù)等外勤安排及執(zhí)行；任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相貌端莊、普通話流暢、表達(dá)能力較強(qiáng)、掌握基本商務(wù)禮儀；2、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、舉止大方、有親和力；3、熟悉電腦Office軟件，word，excel，powerpoint等。