職位描述:1、管理員工信息資料及各類人事資料;2、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作;3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;4、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;5、管理勞動合同、辦理用工、退工手續(xù)以及員工的考勤統(tǒng)計;6、參與公司文化建設(shè),企業(yè)形象宣傳,制定相應(yīng)的計劃并實施;7、負責(zé)公司工作崗位的分析,崗位說明書的制定;部門職能的制定;8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。職位要求:1、具有3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;2、年齡25-30歲;3、熟悉人力資源六大模塊工作,善于學(xué)習(xí);4、語言溝通能力及文字功底強,熟練使用辦公軟件;5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,精力充沛,有團隊合作精神;6、新津本地居住,有駕照者優(yōu)先。