崗位職責：
1、職位發(fā)布與審閱；
2、面試邀約；
3、辦理入職（開設郵箱、U盾、收齊銀行卡-健康證復印件-社保辦理等入職資料、入職培訓）；
4、花名冊管理（花名冊實時更新）；
5、檔案管理；
6、郵箱管理；
7、校招工作-每年春秋兩季進行高校招聘工作；
8、領導安排有關人事相關工作；
?任職資格：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，1-3年以上相關人事工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練使用office等辦公軟件。
3.具有較強的語言表達能力和溝通能力，執(zhí)行力強。
4.擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，高度的責任感；
5.對待工作細心，認真負責，有較強的抗壓精神和吃苦能力；
6.有培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
?薪資：試用期5k??;轉(zhuǎn)正后5.5k
福利待遇：
1.帶薪假期：員工可享受國家法定節(jié)假日，期間照常支付薪金；
2.員工可以按規(guī)定享受病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假和年休假，從報到之日起執(zhí)行；
3.五險一金：國家規(guī)定的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等保險福利以及住房公積金；
4.生日party：享有節(jié)日慰問和生日禮物；
5.職員活動：每年適時舉辦的各項集體活動，包括不定期旅游、拓展、籃足球等技能比賽等；
6.公司總部配備健身房，非上班時間可自由使用健身器具，如跑步機，臺球桌等；
7.根據(jù)個人能力獎勵績效獎金，更多高薪職位等您來戰(zhàn)。
