崗位職責：
1、組織實施公司開發(fā)項目的拆遷工作；
2、熟悉相關土地法律法規(guī)及征地拆遷補償標準，做好項目征地拆遷、移民安置和地方協(xié)調工作；
3、負責地方關系協(xié)調，協(xié)助地方政府調解糾紛，化解矛盾；
4、負責征地拆遷資料的檔案管理工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、3年以上項目拆遷工作經驗，專科以上學歷，房地產管理及土地資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉國家拆遷、征地補償?shù)认嚓P政策、法律法規(guī)；3、具有房地產法律和經濟的專業(yè)知識，熟知房地產項目開發(fā)流程。熟練掌握有關拆遷、征地補償?shù)认嚓P的法律、法規(guī)。4、主持過大型拆遷項目的拆遷方案編制、商務談判，具有對多個拆遷、拆除、評估公司的管理經驗；5、具有極強的敬業(yè)精神和責任心，談判能力、綜合溝通協(xié)調能力強，團隊合作意識強
公司提供多元化的福利補貼及年終效益獎金：
1、福利補貼包括降溫費、取暖費、免費兩餐、車輛補貼、話費補貼、過節(jié)費、節(jié)日禮品、結婚賀金、生子賀金、慰唁金、生日禮金、兒童節(jié)禮品、部門聯(lián)誼費、員工關懷費、購房優(yōu)惠、員工生日會、年度旅游、年度健康體檢、法定年假、企業(yè)福利年假等20余項。
2、每年底根據(jù)考核情況發(fā)放年終效益獎金。
