崗位職責：1、負責擬定、修訂、規(guī)范及執(zhí)行公司各項行政管理制度與工作流程、工作標準與規(guī)范，健全公司內外部行政服務體系；2、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃，制定行政相關的季度、年度預算與工作計劃；3、負責公司基礎類行政事務的管理，如辦公環(huán)境建設與維護、員工日常規(guī)范的監(jiān)督與管理，固定資產(chǎn)管理、車輛管理、物品采購、供應商管理、物業(yè)與房東關系維護、公司重大會議、活動、來訪接待等工作；4、負責公司效率提升類工作的管理，如成本與費用的管理與分析、會議管理與支持、OA工具系統(tǒng)的管理與應用、內部信息流轉的執(zhí)行與反饋；5、負責組織策劃與執(zhí)行各項員工福利項目，不斷提高員工就職體驗。?任職要求：1、全日制本科學歷，人力資源、行政、心理學相關專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉公司行政管理體系與制度建設；3、具備優(yōu)秀的項目管理和統(tǒng)籌能力，能獨立領導相關工作的橫向部門協(xié)調、縱向深度挖掘；4、具有良好的溝通表達能力，有一定財務、法務知識優(yōu)先；5、具有親和力和較強的抗壓能力。
