崗位基本職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度績(jī)效指標(biāo)，制定年度市場(chǎng)開(kāi)拓戰(zhàn)略、計(jì)劃及指標(biāo)合理分解、量化目標(biāo)；?2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部署提供依據(jù)和實(shí)施方案3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作及編制年季月市場(chǎng)拓展和預(yù)算及復(fù)盤(pán)工作；4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)拓展辦法的研究和改進(jìn);?定期或不定期地組織對(duì)市場(chǎng)情況的分析和討論；5、協(xié)調(diào)好公司與業(yè)主的關(guān)系；及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展做出評(píng)估，為公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整決策提供依據(jù)。6、每月必須完成新客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)及客戶(hù)拜訪量，并進(jìn)行資源分析，依據(jù)市場(chǎng)需求的變化，提出合理化建議7、合理控制部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用支出。8、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，做到人崗責(zé)權(quán)利相匹配。主要績(jī)效目標(biāo)：1、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)完成率80%以上；2、新業(yè)務(wù)回款完成率90%以上；3、客戶(hù)拜訪量完成率100%。