崗位職責(zé):協(xié)助公司和部門開展員工關(guān)系管理,加強跨部門溝通協(xié)調(diào),及時發(fā)現(xiàn)和處理相關(guān)問題;協(xié)助公司和部門開展企業(yè)文化建設(shè),加強公司內(nèi)外良好理念和企業(yè)文化宣導(dǎo)及培訓(xùn);協(xié)助公司和部門處理各部門出現(xiàn)的各項問題,包括獎勵、處罰和調(diào)查原因;檢查公司規(guī)章制度落實情況,及時反饋制度執(zhí)行中出現(xiàn)問題;配合部門開展績效跟進(jìn),及時反饋績效問題;協(xié)助部門推動人事行政管理工作,包括推動安全消防和5S管理、ISO9001審核、公司資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境優(yōu)化、新人報到行政支持、人事招聘工等人事行政后勤工作進(jìn)展;協(xié)助總經(jīng)理和部門經(jīng)理臨時交代的其它工作。任職資格:1.大專及以上,五年以上人力資源行政管理工作經(jīng)驗,電子高新科技企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;2.具有較強溝通協(xié)調(diào)能力、組織統(tǒng)籌能力和實際解決問題能力;3.工作積極主動,做事認(rèn)真細(xì)致,為人正直,責(zé)任心強;4.具有良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊精神。