任職要求：
1、學(xué)歷大專以上，28-38歲；
2、5年以上行政人事部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政人事管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政、人事規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系，良好的文筆及溝通能力；
工作職責(zé)：
1、協(xié)助高管，總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司各相關(guān)事務(wù)，建立并完善公司人事和行政管理體系；
2、主持公司行政人事部日常工作；
3、制訂公司各項(xiàng)管理制度、工作流程、表單，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、薪資福利、培訓(xùn)、異動(dòng)、考勤、考核、離職、行政后勤等管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，組織和撰寫公司有關(guān)文件資料；
6、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)接待工作，包括項(xiàng)目申報(bào)及專利等相關(guān)處理工作；
7、負(fù)責(zé)公司的后勤保障服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境等；
8、其它總經(jīng)理交辦的任務(wù)。
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