職位描述：1.負責技術部開發(fā)任務的需求管理、計劃制定和執(zhí)行過程跟蹤度量策略和執(zhí)行；2.負責系統(tǒng)架構(gòu)，并對各功能模塊的實現(xiàn)進行技術分解；編寫相關的開發(fā)文檔；3.培訓培養(yǎng)本部門工作效能，按時、按質(zhì)、按量的完成工作進度；4.負責軟件開發(fā)和維護過程中重大技術問題的解決；5.負責相關技術文檔的擬訂和管理；5.了解項目的整體需求，制定項目開發(fā)計劃，量化任務，并合理分配給相應的人員，即時反饋階段性的成果；6.跟蹤項目的進度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作；7.監(jiān)督項目過程中的各個階段，并與項目成員即時溝通，保證項目周期的完整性；8.負責開發(fā)團隊內(nèi)部總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議；9.對技術部項目管理規(guī)范和開發(fā)實施提供文檔和培訓支持。崗位要求：1.?5年以上開發(fā)工作經(jīng)驗；有1-2個項目或系統(tǒng)的全程開發(fā)經(jīng)驗；2.?能夠獨立完成模塊或系統(tǒng)的設計開發(fā)工作；3.?有3年以上C#或C++開發(fā)經(jīng)驗；4.?能熟練使用系統(tǒng)分析和設計相關的工具，如PowerBuilder等項目分析構(gòu)建工具；5.?能熟練編寫各類開發(fā)文檔。6.?具有良好的編程風格，有多層結(jié)構(gòu)的開發(fā)經(jīng)驗；7.?誠實、上進、有責任心和敬業(yè)精神，有良好的溝通意識和團隊合作精神；學習能力強；8.有至少2年以上的開發(fā)部門經(jīng)理管理經(jīng)驗。