工作職責：1、?執(zhí)行公司招聘計劃2、?制定面試工作流程3、?執(zhí)行校園招聘計劃4、?充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求5、?安排應聘人員的面試工作6、?應聘人員材料管理7、?應聘人員材料、證件的鑒別8、?負責建立企業(yè)人才庫9、?完成直屬上司交辦的其他工作任務任職資格：1、?教育：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷2、?工作經驗：1年以上人事招聘工作經驗3、技能/能力：（1）?對人才招聘安置等工作具有豐富的經驗（2）?對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧（3）?熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道（4）?熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件4、其它：（1）?人際關系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心（2）?較高的敏感度及一定的判斷能力（3）?性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識完善的薪酬福利制度：1．工作時間：五天工作制，周一至周五，每天7.5小時(周六、日雙休)；2．薪酬制度：基本底薪+績效獎金+補貼；3．享受國家法定假日；4．為正式員工購買社保；5．公司內部定期舉行團隊活動，員工培訓、外出進修、講師內訓、企業(yè)培訓等。面試地點：廣州市越秀區(qū)恒福路238號建設銀行二樓合創(chuàng)盈豐公司公司網址：www.hcyf07.com聯(lián)系電話：020-83508326招聘郵箱：gzhcyf@vip.163.com
