崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定本部門的工作流程和工作計(jì)劃,報(bào)批通過后實(shí)行2、定期組織例會,并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)的會議;3、搜索代理商,尋求合作機(jī)會4、按期完成招商任務(wù)指標(biāo)并填報(bào)各項(xiàng)數(shù)字化管理報(bào)表;5、分析市場狀況,正確做出市場分析預(yù)測報(bào)表6、鞏固現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò)盈不斷拓展新市場;7、對品牌引進(jìn)及篩選負(fù)責(zé)8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作;9、完成上級交給的其他工作。任職要求:1、?28歲-45歲,市場營銷、企業(yè)管理、金融相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、?3年以上招商主管崗位任職經(jīng)驗(yàn)及豐富的閱歷,熟悉招商與項(xiàng)目的整體運(yùn)作;3、具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例,具備項(xiàng)目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力,有相關(guān)項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn);4、具備敏銳的商業(yè)觸覺,快速的市場開拓、分析能力,能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化;5、具備良好的溝通能力、管理能力和項(xiàng)目提案能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的人際關(guān)系。公司福利:1、五天工作制,上班時(shí)間:09:30-18:302、基本工資+各項(xiàng)福利待遇+公司盈利獎金3、享受家法定節(jié)假日4、階梯式培訓(xùn),為員工提供優(yōu)質(zhì)的崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間;5、豐富多彩的員工業(yè)余活動俱樂部,多元的文化生活。