我們急需一個(gè)這樣的你-薪酬福利主管：1﹜??認(rèn)真細(xì)致有責(zé)任心，因?yàn)槟阋?fù)責(zé)400多人的民生問(wèn)題，用不用吃土就看你的了；2﹜??耐心親和，因?yàn)槟阋?fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的問(wèn)題解答和相關(guān)事情辦理，外地人在北京社保有多么重要，你懂得；3﹜??3-5年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，能夠建立合理的薪酬福利體系，為員工的晉升和成長(zhǎng)提供有力的保障，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議法等相關(guān)政策法規(guī)；4﹜??具有創(chuàng)新精神，研發(fā)和優(yōu)化員工福利產(chǎn)品，提升員工滿意度，我們要做有溫度的hr；5﹜??善于思考和總結(jié)，根據(jù)薪資數(shù)據(jù)做人力成本分析，為年度人力預(yù)算提供指導(dǎo)性意見(jiàn)；6﹜??極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，我給你一個(gè)open的空間，你能否跟的上平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)？說(shuō)了這么多要求，再說(shuō)說(shuō)我們能夠給你什么？我們的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑，玩的時(shí)候能豁出臉，工作的時(shí)候能豁出命，我們有很多不同于其他互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)意活動(dòng)，你來(lái)之后希望能一起創(chuàng)造出更多火花，氛圍輕松，每月至少一次團(tuán)建活動(dòng)。極具設(shè)計(jì)感的辦公環(huán)境，有動(dòng)感單車(chē)、跑步機(jī)、按摩椅、迷你ktv、桌上足球、籃球場(chǎng)、BBQ空中花園、蹦床、膠囊旅社、午休區(qū)、洗浴間等，有加班餐補(bǔ)、加班打車(chē)、豪華體檢、員工內(nèi)部包車(chē)折扣券，各種帶薪假等完善的福利體系。接下來(lái)更重要的：極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，通透的晉升通道，關(guān)注人才發(fā)展和培養(yǎng)的平臺(tái)，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)?，F(xiàn)在我們邀請(qǐng)你一起打造一個(gè)不一樣的人力資源部，讓皇包車(chē)在市場(chǎng)上更具人才競(jìng)爭(zhēng)力。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
