1.?負責完成采購目標和計劃；?2.?做好采購流程的控制,并提出優(yōu)化建議；?3.?負責倉庫產(chǎn)品的調(diào)撥；4.?分析供應商市場信息，及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供應商和供應渠道；?5.?負責采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制；?6.?產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達倉庫入庫情況的跟進；??7.?處理退換貨及一般賠償事宜；?8.?協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題；?9.?整理和登記采購合同及各類文件，記錄到貨時間；?10.?保管采購記錄、購貨合同、供應商信息；?11.?每月編制采購總表，根據(jù)各部門的需要提供相關(guān)信息；?12.?倉庫的定期盤點管理工作。任職資格??1.?1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（會開車優(yōu)先考慮），有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；?2.?熟悉采購流程，熟悉ERP系統(tǒng)，能獨立完成采購工作；?3.?熟悉供應商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準；??4.?具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際溝通能力；?5.?服務意識強，工作認真仔細，對價格敏感，有較強的議價及談判能力，具有較強的團隊合作精神。薪資福利：1.?收入結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+季度評比獎金+年終績效獎金+福利補貼；2.?福利方案：國家法定福利、團體活動、等完善而豐富的福利項目。職業(yè)發(fā)展：1.?培訓與學習：公司管理系統(tǒng)為不同職能崗位建立了完善的培訓課程體系并提供多渠道的學習方式；2.?職業(yè)發(fā)展：為個人定位提供更多的選擇機會；公司亦秉承公平、公正、公開的原則，為員工提供了職業(yè)生涯發(fā)展的雙通道（管理通道+專業(yè)通道），為每位志愿與我司共同進步的員工提供更廣闊的平臺。公司網(wǎng)址：http://www.hzhkmy.cn