(一)?學(xué)識要求1、大專以上學(xué)歷，熟悉人事政策和法律法規(guī)，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識和熟練運用2、具有較強團隊溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強、執(zhí)行力高(二)?工作經(jīng)驗1.?5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用Word、Excel等相關(guān)辦公軟件(三)?工作能力1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;3、負責(zé)考勤及工資績效的核算；4、負責(zé)離職員工的善后處理工作；5、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;6、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作及其他交付的相關(guān)工作(四)?心理品質(zhì)1.?忠誠、細致嚴謹、責(zé)任心強、原則性強、對工作富有熱情。謝絕來電來訪，非誠勿擾！
