1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)實(shí)際人員需求情況，組織各種形式的招聘工作（網(wǎng)絡(luò)、微信、校園及現(xiàn)場(chǎng)招聘等）,?嚴(yán)格按照各崗位的人員招聘流程，進(jìn)行初試（主管及以下員工）、考核甄選、安排復(fù)試；2、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織策劃；?????????????????????????????????????????????3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；?????????????????????????????????????????????4、員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；?????????????????????????5、負(fù)責(zé)考勤及工資核算，監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事行政管理及工作流程。任職要求：1.全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2.具有較豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)。3.思路清晰，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉行政事務(wù)辦理流程。4.良好的責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力。5.工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)。
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