崗位職責(zé)：?1.?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2.?負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核等人力資源管理日常工作；3.?向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議；4.?及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，合理控制人力成本；5.?擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔；6.?負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播；7、行政管理體系的建立及執(zhí)行；8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求：1.?人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.?五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3.?抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力和解決問(wèn)題的能力。【員工福利】1、伙食：公司提供工作餐補(bǔ)貼；2、保險(xiǎn)：為員工繳納七險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、補(bǔ)充醫(yī)療、重疾險(xiǎn)）；3、假期：周末實(shí)行大小周制休息，朝九晚六。享有國(guó)家法定假期和帶薪年假，年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、看護(hù)假等國(guó)家法定節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問(wèn)金或禮品；4、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個(gè)人能力素質(zhì)培訓(xùn)；5、晉升：公司提供良好的晉升和發(fā)展空間及加薪機(jī)會(huì)。6、津貼：按等級(jí)、崗位享有津貼，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，股權(quán)激勵(lì)；7、薪酬：基本工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)金+餐費(fèi)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金；8、豐富多彩的員工活動(dòng)，如：生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、旅游等。我們年輕、我們富有激情，我們努力工作，我們可勁的玩兒！歡迎同樣年輕而富有激情的你，加入我們！公司官網(wǎng)：http://www.gzhzlh.cn
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