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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-21 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
工藝優(yōu)化 熱敏電阻 保險絲 五險一金 員工旅游 績效獎金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢
崗位職責(zé):
1、對高報廢率產(chǎn)品原因進(jìn)行分析并及時找到有效的解決方案;
2、進(jìn)行工藝優(yōu)化試驗,收集和分析數(shù)據(jù),得到有價值的規(guī)律或結(jié)論;
3、參與新員工上崗和在線培訓(xùn);
4、工藝文件制定及更新(工作指引、控制計劃、失效模式與原因分析、樣品版);
5、重點工序質(zhì)量過程控制監(jiān)控與問題收集;
6、協(xié)助導(dǎo)入新產(chǎn)品及新設(shè)備到產(chǎn)線;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。
任職要求:
1、??埔陨?,電子工程或工業(yè)工程專業(yè);
2、2-3年的電子工業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有熱敏電阻或一次性保險絲的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握汽車行業(yè)核心工具,如FMEA,MSA,SPC等;
4、熟悉ISO/TS16949的體系標(biāo)準(zhǔn);
5、熟練使用office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)整理和分析能力;
6、有基本的英語讀寫能力;
7、正直誠實、責(zé)任心強、目標(biāo)導(dǎo)向、自我驅(qū)動,?良好的人際關(guān)系與團(tuán)隊協(xié)作。
公司簡介
????東莞市競沃電子科技有限公司是一家集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,專業(yè)提供電子電路過流過熱保護(hù)方案的先進(jìn)企業(yè)。公司創(chuàng)立于2005年,于2008年在深圳建廠,并于2011年擴(kuò)大規(guī)模,遷址東莞塘廈,同年與香港城市大學(xué)成立聯(lián)合實驗室,致力于高分子pptc的基礎(chǔ)技術(shù)開發(fā)和研究,產(chǎn)品涵蓋pptc插腳系列,貼片系列、lowloss?以及一次性smd保險絲、esd、保安單元等。工廠已經(jīng)通過iso9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證,產(chǎn)品符合rohs、reach要求,及通過了ul、tuv等安規(guī)認(rèn)證,?依靠完善的精益生產(chǎn)管理系統(tǒng),以全自動化及半自動設(shè)備生產(chǎn)線和完善的測試實驗室為基礎(chǔ),持續(xù)改善,不斷發(fā)展、創(chuàng)新,高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砝砟睿瑸榭蛻籼峁?**品質(zhì),最具競爭力的價格,最快的交期及最好的服務(wù)公司發(fā)展史2005年,公司前身信立邦國際(香港)有限公司成立.2006年,信立邦與香港城市大學(xué)成立高分子ptc聯(lián)合研發(fā)合作項目,進(jìn)行pptc?全系列產(chǎn)品開發(fā).2008年,在深圳設(shè)立工廠進(jìn)行pptc?插腳系列產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售.2009年,成功研發(fā)并量產(chǎn)ptc電池片系列,并和一次性保險絲生產(chǎn)廠家東莞誠潤建立戰(zhàn)略合作關(guān)系.2010年,擴(kuò)充ptc產(chǎn)品系列電池片和smd的生產(chǎn)線,并成功研發(fā)和量產(chǎn)lowloss、一次性smd保險絲、esd等產(chǎn)品.2011年,?公司正式遷址東莞塘廈,與香港城市大學(xué)成立聯(lián)合實驗室。2012年初收購?fù)袞|莞瑞圣,7月,競沃電子獲得“中國電子行業(yè)十大潛力企業(yè)”榮譽!公司福利?:1、娛樂設(shè)施:廠內(nèi)設(shè)有籃球場、羽毛球、乒乓球、單雙杠、電腦室、旗牌室等各項設(shè)施,2、生活環(huán)境:免費住宿。獨立衛(wèi)生間、干凈衛(wèi)生、配有熱水器等各類生活設(shè)施。3、就餐環(huán)境:明亮寬敞、干凈整潔,提供一日三餐,逢節(jié)假日統(tǒng)一加餐,公司補貼餐費180元/月。4、工作環(huán)境:員工無塵車間作業(yè),空調(diào)廠房、寬敞明亮5、公司按照勞動法律法規(guī)為員工購買社保福利;6、根據(jù)工齡各員工享有帶薪年假。7、員工每月享有全勤獎50元8、員工每月可參加優(yōu)秀員工評選,獎金100-3000元不等。(人數(shù)無上限)9、特殊崗拉享有崗位津貼、環(huán)境津貼、技術(shù)津貼。
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