1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制訂薪資、獎(jiǎng)懲方案；
2.公司人員調(diào)配與招聘；
3.盡力確保公司事業(yè)目標(biāo)的執(zhí)行；
4.全面推進(jìn)流程化，嚴(yán)格審核賬目；
5.公司內(nèi)務(wù)管理精細(xì)化。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源或工商管理類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)和相應(yīng)的操作技能，熟悉國家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和工作責(zé)任感，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理復(fù)雜事件的能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，思路清晰，條理性、計(jì)劃性強(qiáng)，具有良好的心態(tài)及服務(wù)意識(shí)，富有親和力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；
5、具備較豐富的招聘、薪酬、考核和行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
6、掌握勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)；
7、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析問題解決能力。
福利待遇：
1.工作時(shí)間：大小休制，上班時(shí)間：09：15～18：00；
2.職業(yè)發(fā)展：享有培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并為員工提供良好的職業(yè)通道，晉級(jí)制度，幫助員工與企業(yè)共同發(fā)展；
3.社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金；
4.假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假及帶薪年假；
5.年度旅游：每年一～二次的年度旅游活動(dòng)；
6.娛樂活動(dòng)：不定期舉行各類聚會(huì)、拓展等豐富的文化活動(dòng)；
7.其他福利：每周的水果配送，節(jié)假日禮品、旅游基金獎(jiǎng)勵(lì)。
8.優(yōu)秀管理人員享有高額度績效嘉獎(jiǎng)。
????天用設(shè)計(jì)公司是珠三角地區(qū)標(biāo)桿級(jí)別的私宅定制設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，在廣州地區(qū)擁有廣泛聲譽(yù)和口碑。也是人居環(huán)境設(shè)計(jì)行業(yè)的標(biāo)桿級(jí)設(shè)計(jì)師事務(wù)所。不需要設(shè)計(jì)師進(jìn)行低層次的營銷催單。我們服務(wù)過包括的客戶包括東軟集團(tuán)、全通教育、湯臣倍健等多家上市公司董事長的私宅高端定制，以及萬科、恒大地產(chǎn)、碧桂園集團(tuán)等發(fā)展商樣板房專業(yè)策劃，軟裝配套服務(wù)。服務(wù)客戶群體累計(jì)覆蓋全廣州160余個(gè)樓盤。
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