1、高層管理職位，制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略。2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，確定部門銷售工作目標與實施計劃，進行銷售預測，制定部門年度經(jīng)營預算，完成公司制定的銷售目標任務，關注于維護和提高公司市場競爭力。3、拓展、管理銷售渠道，協(xié)調(diào)維護客戶關系，建立支撐多產(chǎn)品的穩(wěn)固、均衡的銷售網(wǎng)絡體系與客戶關系；4、建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬員工。5、指導下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。任職要求：1、男女不限，30-45歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)。2、至少3年以上IT、通訊、軟件類行業(yè)銷售部門經(jīng)理同職管理經(jīng)驗，具備前瞻性市場戰(zhàn)略目光與現(xiàn)代管理理念，有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃能力。3、能制定行之有效的銷售管理策略、方案、管理體制與流程標準，并推動實施執(zhí)行，促進管理規(guī)范化。能準確把控行業(yè)動態(tài)，具備精準的市場分析、判斷、洞察能力。4、優(yōu)秀的銷售團隊管理、決策、項目管控能力，能充分調(diào)動下屬員工的積極性，獨立組建并帶領電話銷售、項目銷售團隊沖刺銷售目標，完成銷售任務。5、具優(yōu)秀的業(yè)務談判、市場拓展、人際交往能力，能夠準確把握客戶需求，創(chuàng)造良好的銷售業(yè)績。個人以往曾有持續(xù)的優(yōu)秀業(yè)績。6、具高度的責任感、使命感與團隊合作精神，能帶動團隊工作熱情，進行團隊建設。7、過往業(yè)績完成出色,?有本行業(yè)項目銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。8、底薪+提成+團隊獎勵+業(yè)績完成年終獎，年薪約50萬。
