任職要求：
1、年齡26-35周歲，具有店鋪管理經(jīng)驗；
2、具備店鋪活動策劃能力；
3、具有全局觀、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，敢于擔當；
4、具有一定銷售能力；
5、能熟練操作辦公軟件
6、具有商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、全面負責所有店面的經(jīng)營管理等工作；
2、依據(jù)公司所設(shè)訂目標制定營運計劃和目標?，確保實現(xiàn)月度、季度及年度經(jīng)營指標；
3、負責與公司的各項工作溝通及實施?,?與商場的各項溝通協(xié)調(diào)工作；
4、分析銷售狀況?,?與營銷部門配合制定促進銷售的策略及計劃；
5、不斷提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，建立良好口碑，增加潛在顧客；
6、配合公司對門店人員進行任用、培訓、激勵、考核；
7、負責公共關(guān)系，特別是突發(fā)事件和危機處理。
另：公司長期招聘儲備店長