職位描述：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、熟悉相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、訪談、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃；7、辦理員工社會保險及相應的福利等；8、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織企業(yè)團建活動。任職要求：1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、熟悉企業(yè)人力資源相關(guān)知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；????????????????????????????????????????????????????????4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
