人事行政部長

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	04-28
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	6年以上
工作地區(qū)：	浙江·湖州	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-07-06	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	行政人力資源五險一金員工旅游交通補貼餐飲補貼通訊補貼

職位描述（Job Description）

1、編制人事部年度預(yù)算計劃并實施
2、負責達成各業(yè)務(wù)部門KPI
3、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略和部門年度目標，負責公司職位管理、招聘、培訓、員工發(fā)展、員工關(guān)系、關(guān)鍵崗位人才保留以及薪酬福利的具體事項。
3、滿足負責公司各部門用人需求
4、收集、匯總、分析培訓需求，擬定各公司年度培訓計劃并組織、監(jiān)督實施；
5、負責產(chǎn)線員工的崗位能力矩陣圖監(jiān)控及協(xié)助部門提升員工能力
6、進行員工發(fā)展計劃及計劃實施的跟進等具體事務(wù)；
7、主導(dǎo)公司薪酬福利體系的完善工作，?并審核月度工資核算并對人力成本做滾動預(yù)測及控制。
8、負責進行月度社會保險與公積金的費用核算。
9、跟進公司、部門KPI以及督導(dǎo)跟進各部門員工績效管理
職位要求：
1、大專以上學歷，5年以上制造企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，汽配行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊工作，擅長招聘
3、有良好的溝通能力（口頭和筆頭），較強的人際理解力和影響力；?創(chuàng)新及學習能力強，不斷尋求突破

公司介紹（Company Introduction）

公司由留學生創(chuàng)業(yè)成立的，專業(yè)從事互聯(lián)網(wǎng)方案、軟件開發(fā)的公司

聯(lián)系方式（Contact）

聯(lián)系方式正在加載中......

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