崗位職責(zé)：
1、組織制定培訓(xùn)工作手冊(cè)及工作程序手冊(cè)。
2、培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定本公司內(nèi)部各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材，并完善及研發(fā)培訓(xùn)課程；
4、培訓(xùn)系統(tǒng)的建立，提升本公司內(nèi)部員工能力；
5、開發(fā)銷售培訓(xùn)課件，支持專賣店發(fā)展業(yè)務(wù)；
6、建立各加盟店的培訓(xùn)體系，能有效提升產(chǎn)品知識(shí)和銷售能力；
7、掌握培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新管理知識(shí)。
任職要求：
1、年齡23-35歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、熟練操作PPT、辦公軟件制作培訓(xùn)教案；
3、具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；
4、良好的演講能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、零售管理、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)能力，能獨(dú)立策劃、組織中、小型培訓(xùn)會(huì)議；
5、自主編寫培訓(xùn)教材，具備較強(qiáng)的知識(shí)傳授、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力；
6、具有家紡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
