工作職責(zé)：1、梳理、搭建全面質(zhì)量控制體系，組織編寫質(zhì)量手冊、程序文件和批準(zhǔn)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，建立從研發(fā)、物料、測試驗(yàn)證、量產(chǎn)出貨及售后的質(zhì)量控制方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足并超越客戶要求；2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品從研發(fā)、試制、生產(chǎn)、售后過程質(zhì)量管控，對產(chǎn)品關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)審，并推動(dòng)質(zhì)量問題改善及解決，指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和事故的處理；3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施，并根據(jù)公司實(shí)際情況和客觀條件的變化對各項(xiàng)認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù)；4、主導(dǎo)公司內(nèi)、外質(zhì)量活動(dòng)，主動(dòng)獲取、參與外部質(zhì)量資訊、質(zhì)量活動(dòng)，提升質(zhì)量體系競爭力和質(zhì)量形象。任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，26-35歲之間；2、6年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，2年及以上封裝/燈具制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)質(zhì)量管理、物料質(zhì)量管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理及客戶投訴等工作；3、精通質(zhì)量體系搭建，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品質(zhì)問題分析與改善，推動(dòng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和優(yōu)化；4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及推動(dòng)能力，有戰(zhàn)略眼光，具有總結(jié)和分析的思維邏輯能力，原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
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