1、根據(jù)部門(mén)推廣目標(biāo)，負(fù)責(zé)移動(dòng)游戲產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)不同平臺(tái)和渠道的廣告投放，包括投放計(jì)劃的制定與執(zhí)行、出價(jià)調(diào)價(jià)、推廣預(yù)算與成本控制等工作，并對(duì)相關(guān)投放效果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)廣告素材的協(xié)調(diào)，并跟蹤優(yōu)化；3、移動(dòng)廣告產(chǎn)品優(yōu)化、調(diào)整，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；4、對(duì)廣告投放效果進(jìn)行分析并不斷優(yōu)化，提供分析報(bào)告；5、拓展廣告渠道，維護(hù)廣告渠道關(guān)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。崗位要求；1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；2、1年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解手機(jī)游戲用戶的上網(wǎng)習(xí)慣，了解應(yīng)用商店的用戶群及站點(diǎn)推廣特點(diǎn)；3、具有一定的移動(dòng)游戲渠道資源和市場(chǎng)推廣操作經(jīng)驗(yàn)，有廣點(diǎn)通（應(yīng)用寶）、百度SEM、今日頭條、UC頭條等主要渠道的投放經(jīng)驗(yàn)，有移動(dòng)廣告公司或主要分發(fā)渠道公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具有優(yōu)秀的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯清晰，思路開(kāi)闊；具有高度的工作積極性和責(zé)任心；5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)而有效的網(wǎng)絡(luò)廣告投放分析思路，對(duì)網(wǎng)絡(luò)廣告投放數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析經(jīng)驗(yàn)。福利待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：收入=(底薪+五險(xiǎn)+高額提成)+豐厚提成（日獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、沖刺獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)）5000元/月，挑戰(zhàn)高薪，由你做主！2、一經(jīng)錄用，公司將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工個(gè)人權(quán)益；還有各項(xiàng)豐富福利：年節(jié)禮品、每年不定期拓展活動(dòng)、旅游、聚餐、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、國(guó)家規(guī)定節(jié)假日帶薪休假、周六日輪休。3、有良好的發(fā)展空間和晉升空間。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員集中完善的帶薪崗前培訓(xùn)。晉升方向：經(jīng)理-部長(zhǎng)-總監(jiān)-副經(jīng)理-總經(jīng)理（公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路暢通，人才與公司共同成長(zhǎng)）。