人力資源專員?–?招聘與培訓(xùn)【工作職責(zé)】1.?招聘-?協(xié)助部門經(jīng)理制定年度人員編制，梳理崗位職責(zé)，制定年度招聘計(jì)劃-?協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善招聘流程和招聘體系，提供人員甄選相關(guān)的培訓(xùn)/輔導(dǎo)給直線經(jīng)理-?獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的具體執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成，包括初步面試和篩選，與用人部門溝通并推進(jìn)招聘進(jìn)程完成-?管理及優(yōu)化招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站/獵頭/主動(dòng)聯(lián)系候選人/微信推廣/高校合作等-?建立儲(chǔ)備人才庫2.?培訓(xùn)-?協(xié)助部門經(jīng)理完成培訓(xùn)需求分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃-?協(xié)助部門經(jīng)理開拓新的培訓(xùn)方式，如微課堂/E-learning等-?獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，包括培訓(xùn)時(shí)間安排、發(fā)布通知、培訓(xùn)評(píng)估等-?獨(dú)立負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的實(shí)施和跟進(jìn)3.?人力資源支持-?完成部門經(jīng)理交辦的其他工作【任職要求】1.?大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源/管理學(xué)/心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先2.?兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭/招聘專員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，行業(yè)不限3.?熟練運(yùn)用Excel/PowerPoint/Word4.?良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極的學(xué)習(xí)意愿，執(zhí)行力強(qiáng)
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