任職要求：1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要的事項(xiàng)反饋相關(guān)部門，收發(fā)快遞、傳真、信件和報(bào)刊;?2、接待來訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門;?3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公設(shè)備管；4、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件;?5、承辦員工考勤和外出登記及其他行政方面的工作6、協(xié)助策劃員工生日會(huì)及節(jié)日活動(dòng)等。7、辦公秩序管理，行政事務(wù)性工作辦理.?8、上級(jí)交代的臨時(shí)事務(wù)處理；職務(wù)要求:1、有良好的文字表達(dá)能力，有一定的英語基礎(chǔ)；?2、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；3、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；?4、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；?5、有前臺(tái)、文秘、行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。備注：公司提供良好的福利待遇及發(fā)展空間，每周5天7.5工作制；周末雙休；福利待遇：
????1、公司擁有完善培訓(xùn)管理體系。入職培訓(xùn)—在職培訓(xùn)（完整晉升機(jī)制）
????2、公司有行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系。
????3、公司擁有良好的辦公環(huán)境及人性化管理機(jī)制。
????4、公司在職員工享受各類國(guó)家法定節(jié)假日及工資年假等；
????5、公司在職員工均享受五險(xiǎn)一金福利；
????6、公司每年安排員工進(jìn)行一次全體福利；
????7、公司每年安排員工省外游、出國(guó)游等福利；
????8、公司有完善的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容：每周打球、月度聚餐、員工生日會(huì)、員工拓展活動(dòng)。等各類團(tuán)建活動(dòng)氛圍；
????9、公司高層領(lǐng)導(dǎo)都很nice。擁有行業(yè)***行業(yè)專業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)力。
????10、公司崇尚：公平、激勵(lì)、服務(wù)等管理理念；