崗位職責(zé)1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作；4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系；5、公司固定資產(chǎn)管理，辦公室辦公用品采購，發(fā)放，報銷等，汽車年審，保養(yǎng)等；6、公司日常活動，年會，旅游等策劃統(tǒng)籌。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、針對公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務(wù)；4、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；5、有一定的行政工作經(jīng)驗，善于處理公司對外關(guān)系；6、語言表達、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力佳，解決問題能力突出；7、有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識；8、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求；9、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。